當(dāng)前，環(huán)保行業(yè)正經(jīng)歷深刻變革，項(xiàng)目周期拉長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)成本增加成為普遍挑戰(zhàn)。陜西環(huán)保集團(tuán)作為陜西生態(tài)建設(shè)的“主力軍”，也面臨著爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵考驗(yàn)。此時(shí)此刻，干部職工與企業(yè)如何攜手應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)？答案其實(shí)很清晰——就像秦嶺需要每一棵樹(shù)扎根山巖，黃河需要每一滴水奔涌向前，陜西環(huán)保集團(tuán)的發(fā)展更需要全體干部職工同心同德、并肩戰(zhàn)斗。青山一道同云雨，唯有大家擰成一股繩，才能扛住壓力、闖出新路，共同守護(hù)好我們賴(lài)以生存的綠水青山！
 

　　“為生民立命”者，必先固其本
 

　　環(huán)保事業(yè)關(guān)乎千秋福祉，其根基在于企業(yè)與職工的相濡以沫。昔日“藍(lán)天、碧水、凈土”三大保衛(wèi)戰(zhàn)中，無(wú)數(shù)陜西環(huán)保集團(tuán)職工以“誓還青山以青翠”的赤誠(chéng)，風(fēng)餐露宿、扎根一線(xiàn)，終使傷痕漸愈、綠意重生。當(dāng)下，行業(yè)自身的周期波動(dòng)與宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)的深度調(diào)整交織疊加，打破了以往相對(duì)線(xiàn)性的增長(zhǎng)軌跡，呈現(xiàn)出典型的非連續(xù)性發(fā)展。工程端與資本端的退潮，讓不少企業(yè)從粗放擴(kuò)張?bào)E然轉(zhuǎn)入降本增效、瘦身求生的現(xiàn)實(shí)；政策節(jié)奏、市場(chǎng)容量、競(jìng)爭(zhēng)格局的頻繁切換，也讓經(jīng)營(yíng)決策變得更加艱難。集團(tuán)面對(duì)部分環(huán)保項(xiàng)目回款周期延長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)成本持續(xù)承壓的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，企業(yè)與職工更需傳承這般肝膽相照的精神。皮之不存，毛將焉附。企業(yè)是職工安身立命、施展抱負(fù)的沃土，當(dāng)轉(zhuǎn)型陣痛與市場(chǎng)寒流交織，這份“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”的堅(jiān)守與擔(dān)當(dāng)更顯得格外珍貴。
 

　　上下同欲者勝，同舟共濟(jì)者興
 

　　共克時(shí)艱，首在目標(biāo)同向、行動(dòng)同步。集團(tuán)深植“向下扎根、向上生長(zhǎng)”的“根”文化，深刻理解職工是集團(tuán)的主人翁、是集團(tuán)的“根”。集團(tuán)主要負(fù)責(zé)同志以坦誠(chéng)之心聚人心，及時(shí)將經(jīng)營(yíng)實(shí)情、應(yīng)對(duì)之策向干部職工交底，以透明消弭疑慮，以真誠(chéng)換取信任。同時(shí)厚植沃土暖人心，即便負(fù)重前行，亦竭力保障一線(xiàn)職工基本權(quán)益，疏解急難愁盼。7月3日，集團(tuán)黨委會(huì)研究通過(guò)集團(tuán)總部職工績(jī)效薪酬緩發(fā)與調(diào)整津補(bǔ)貼補(bǔ)助方式的意見(jiàn)。由集團(tuán)總部帶頭緩發(fā)工資，優(yōu)先確保一線(xiàn)職工工資按時(shí)足額發(fā)放，未按時(shí)發(fā)放一線(xiàn)職工工資的，權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得發(fā)放工資。
 

　　明者因時(shí)而變，知者隨事而制
 

　　挑戰(zhàn)往往孕育著涅盤(pán)重生的契機(jī)。國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略縱深推進(jìn)，生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制日益完善，黃河流域生態(tài)保護(hù)步入快車(chē)道，正是我省環(huán)保產(chǎn)業(yè)躍升大有作為之時(shí)。對(duì)集團(tuán)而言，當(dāng)前正是苦練內(nèi)功、重塑優(yōu)勢(shì)、搶抓機(jī)遇的戰(zhàn)略窗口期。一方面，聚焦核心技術(shù)突破，在儲(chǔ)能電池、高濃鹽水治理、新能源環(huán)保裝備等前沿領(lǐng)域加速布局；另一方面，深挖管理效能，向精細(xì)運(yùn)營(yíng)要效益。視壓力為熔爐，主動(dòng)擁抱變革，將個(gè)人奮斗深度融入集團(tuán)發(fā)展大潮——技術(shù)骨干在污水提標(biāo)、固廢資源化上的晝夜鉆研，一線(xiàn)職工在節(jié)能降耗、精細(xì)運(yùn)維中的點(diǎn)滴智慧，管理人員在流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管控上的精打細(xì)算，皆是企業(yè)御寒的“堅(jiān)實(shí)鎧甲”、前行的澎湃動(dòng)能。這些源于基層的工藝改良“金點(diǎn)子”、降本增效“微創(chuàng)新”，這每一次對(duì)技術(shù)瓶頸的全力攻堅(jiān)，每一次對(duì)服務(wù)品質(zhì)的極致追求，每一次對(duì)成本管控的錙銖必較，都是在為未來(lái)的騰飛鍛造更堅(jiān)韌的羽翼。
 

　　青山不負(fù)奮斗者，大河終酬赤子心
 

　　中國(guó)生態(tài)文明建設(shè)浪潮奔涌向前，陜西“譜寫(xiě)新篇、爭(zhēng)做示范”的藍(lán)圖催人奮進(jìn)，這是我們最大的信心之源。艱難困苦是塊試金石，更是磨刀石。眼前的壓力不會(huì)壓垮陜西環(huán)保集團(tuán)四千二百余名職工，只會(huì)讓我們更清楚地認(rèn)識(shí)到：每一個(gè)人的堅(jiān)守，都在為集團(tuán)添一份底氣；每一個(gè)人的創(chuàng)新，都在為未來(lái)拓一寸空間。集團(tuán)黨委始終是大家的堅(jiān)強(qiáng)后盾，干部職工的智慧和汗水始終是集團(tuán)最寶貴的財(cái)富。青山一道同云雨，當(dāng)此闖關(guān)奪隘之時(shí)，讓我們踏踏實(shí)實(shí)做好手頭每項(xiàng)工作，激揚(yáng)“秦人自古耐苦戰(zhàn)”的昂揚(yáng)銳氣，將壓力化為深化改革的闖勁、創(chuàng)新求變的巧勁，讓我們每一個(gè)平凡人的努力匯聚起來(lái)，成為集團(tuán)沖破困境最真實(shí)、最有力、最無(wú)畏的力量。
 

　　編審：黨委工作部
 

　　原標(biāo)題：緩發(fā)工資保一線(xiàn)的背后：陜西環(huán)保集團(tuán)4200棵“樹(shù)”的扎根答卷